Planes de Igualdad en la empresa - Asesoría Tejero

Tu asesoría de confianza


Planes de Igualdad en la empresa

Y tu empresa, ¿también está comprometida con la igualdad de genero?

Contáctanos



¿Qué es un Plan de Igualdad?

Es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

¿Qué finalidad tiene un Plan de Igualdad?

Incorporar la igualdad entre hombres y mujeres en el funcionamiento y gestión diaria de la empresa. Para conseguirlo, tienen como objetivo:
- Eliminar los desequilibrios en el acceso y participación de hombres y mujeres en la organización.
- Favorecer la conciliación laboral, personal y familiar.
- Prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

¿Qué recursos necesito para desarrollar un Plan de Igualdad?

No te preocupes, en Asesoría Tejero te ayudamos en el proceso de diseño, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.

¿Qué vigencia temporal debe tener un Plan de Igualdad?

Actualmente no hay una fecha máxima de vigencia temporal. Se recomienda que anualmente se hagan revisiones y se vayan incorporando medidas o mejoras a la situación actual.

¿Existe alguna subvención estatal para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad?

Con carácter anual, el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades, convoca ayudas para que las pequeñas y medianas empresas elaboren e implanten dichos Planes de Igualdad. Para ser beneficiarias de la subvención, las empresas deben tener entre 30 y 250 trabajadores.

¿Qué consigue la empresa realizando un Plan de Igualdad?

Cuando una empresa opta por la realización de un Plan de Igualdad, no solamente está mostrando un compromiso hacia la igualdad entre hombres y mujeres, también está consiguiendo los siguientes beneficios:
- Mayores oportunidades para seleccionar y retener personas con talento.
- Favorecer la flexibilidad de la organización.
- Mejorar la imagen de la empresa frente a los clientes y a la sociedad.
- Mejores medidas de conciliación entre la vida personal, profesional y familiar.

¿Qué nos diferencia?


Trato personalizado e información al cliente

Formación continua de los empleados

Inmediatez en la respuesta

Relación de confianza con el cliente

 

Contáctanos


Acepto la Política de Privacidad y Consiento expresamente el tratamiento de mis datos personales

Contacto