Junto con la época estival, las Navidades son esas fechas en las que comercios y establecimientos varios, necesitan reforzar su personal ante la ola ingente de compras que está por venir.
Si tú eres uno de ellos, y vas a necesitar contratar personal para estas fechas, te recomendamos firmar con tus futuros empleados un contrato eventual por circunstancias de la producción.
-Este tipo de contrato es el que se utiliza para atender a excesos de pedidos o acumulación de tareas, o cuando las circunstancias del mercado así lo exijan.
-Cuando formalice el contrato, indique con precisión y claridad la causa de su concertación. Por ejemplo: «cubrir el eventual incremento en la demanda de productos con motivo de la campaña de Navidad». Si refleja una causa genérica como «aumento de pedidos», el contrato se presumirá celebrado en fraude de ley, y los afectados reclamarán su conversión a indefinidos.
Ojalá estas Navidades tengáis una previsión de contratar a muchos trabajadores.
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